常见面试形式
1. 结构化面试：考官根据预设问题进行提问
2. 情景模拟：设置特定场景考察应变能力
3. 专业潜质测试：考察对所报专业的认知和兴趣
4. 英语口语测试：部分院校设置
面试评分维度
1. 仪表仪态（10%）
2. 语言表达（30%）
3. 逻辑思维（25%）
4. 专业认知（20%）
5. 应变能力（15%）
实战技巧
1. 着装得体：整洁大方即可，不必西装革履
2. 礼貌先行：进门问好，离开道谢
3. 言简意赅：回答问题抓住要点，不啰嗦
4. 真诚自信：展示真实的自己，不刻意表演
5. 关注热点：了解近期社会新闻，可能考到